• 郓城农商银行:厚植文化根基 提升核心竞争力
    发布日期:2021-11-24 19:15   来源:未知   阅读:

  矿权资源网,【矿权交易,矿山求购,矿权转让】门户网站近年来,郓城农商银行始终认真贯彻新的发展理念、构建新的发展格局,坚持“以党建为统领,以客户为中心,以拼搏奋进者为本,以持续改进为保障,忠诚担当,团结爱岗”的核心价值观,加强企业文化建设,有力推动高质量发展。

  截至11月15日,该行各项存款353.46亿元,较年初增长37.47亿元;各项贷款 168.94亿元,较年初增长23.82亿元。

  厚植企业文化根基。近年来,该行以上率下,争做企业文化的传播者和企业精神的践行者,通过开展高管合规宣讲、企业文化演讲比赛、企业文化知识测试等活动,全体员工积极参与进来,对演讲优胜者进行嘉奖鼓励;通过良好的氛围感染人,使郓城农商银行企业文化外化于行、内化于心。

  文化引领统一思想。该行以党建为统领,提高员工的政治判断力、领悟力和执行力,为员工解决了“我是谁”模糊不清的问题;通过聘请专家教授讲党史、党委书记讲党课、企业文化大讲堂等活动,提升思想认识,坚定理想信念,忠心向党,一心为党,听党话,跟党走。

  拼搏奋进者为本。该行结合第二个“三年战略发展规划”,全面构建拼搏奋进者评价机制,搭建拼搏奋进者梯队组织,建立拼搏奋进者回报体系,形成拼搏奋进者淘汰机制,使信念坚定、勇于挑战、共同奋进、忠诚担当、甘愿奉献、创造价值的拼搏奋进者得到合理的回报。

  郓城农商银行通过建立员工成长档案、打造“三鹰”人才队伍、拓宽人才引进渠道等加强拼搏奋进者人才队伍建设;通过建立拼搏奋进者分层考核机制,全行员工根据岗位进行分层,实行切块管理,设立A、B、C三类套餐,分别设立不同层次的回报体系,细化回报套餐的类型如浮动查体标准、提高补助医疗保险报销标准、疗养、增加休假天数等措施,打造全体员工在政治上有方向、经营上有业绩、责任上有担当、文化上有内涵的拼搏奋进者人才队伍,强化全员营销意识,做到千金担子大家挑,人人肩上有指标。

  以客户为中心的发展理念。该行全面贯彻落实省联社、审计中心工作要求,坚守服务“三农”和实体经济发展的经营宗旨不动摇,应用智慧营销系统、客户经理“驻村”制度、金融服务队等有效做法,深入企业、农村、农户,进一步提升金融服务水平。

  围绕转型高质量发展。该行加快推进信贷结构调整,不断创新信贷产品,大力推广“信E贷”,最快实现当日申请当日办结,极大提升了工作效率、提升了信贷服务水平;推出手机银行、微信公众号“自助申贷”功能、“96588贷款受理电话”等线上贷款申请服务,实行“限时办贷”,提高客户满意度,为客户节省办贷时间,客户申贷服务体验和办贷效率明显提升,建成客户最贴心的零售银行。

  以“整存授信”“四张清单”营销对接,郓城农商银行对辖区内农户、个体工商户、小微企业等逐一拜访、沟通,构建精准营销地图,更好地服务地方经济稳定发展,服务乡村振兴战略。澳门六合开奖直播

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